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中科科仪召开2019年度上半年述职考评会
2019-07-18

       为贯彻落实公司“联动创新,提质增效,担当作为,实现突破”的工作指导方针,及时总结经验,进一步明确下一步工作方向,7月10日至15日,公司以各业务模块为单位,召开了2019年度上半年述职考评会,公司领导、中层管理干部共计30余人参加。
       2019年,公司制定了新的部门负责人经营业绩考核办法,增加了季度考核及半年度考核,并增加了突破创新指标,旨在强化过程监控,持续关注年度目标完成情况。此次半年度述职考评会分为两个环节,首先部门负责人围绕年度目标责任书,对2019年上半年部门主要经营指标、重点工作目标完成情况,2019年度突破创新指标进展情况进行述职,重点突出了工作亮点及创新方法,并分析了存在的问题及改进措施,提出了下半年的工作计划。随后由相关领导依据年度目标责任书对述职者进行考评打分。
       公司董事长张永明,总裁陈静参加会议,并对各项工作逐一点评,针对上半年工作中存在的问题进行了深入的沟通及交流,提出下一步工作建议和要求。强调要坚持客户至上、市场为先,集中力量满足客户需求;要加强与其他部门联动,在激烈的市场竞争中奋勇拼搏,取得实效;要勇于担当作为,守初心、担使命、找差距、抓落实,时刻站在更高的角度思考工作中存在的问题,提前谋划与筹备,为公司战略目标的实现奠定坚实的基础。
       此次半年述职考评会总结了上半年各项工作的成败得失,并进一步明确了目标和方向,为下半年各项工作的开展以及年度任务目标的完成奠定了良好基础。



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