公司新闻

三尺讲台萃经验,成人达己铸辉煌——中科科仪组织高级内训师选拔

发布时间:2022-10-31 文章来源: 浏览量: 字号:

师者,传道授业解惑也。

成就他人,

是成就自己的最高境界,

将知识萃取升华,

将智慧凝炼传播,

为企业积蓄人才和知识力量!

 

为了充分开发并利用内部培训资源,萃取科仪经验、传承科仪文化,打造学习型组织,中科科仪致力于打造一支素质过硬、业务精湛的内训师团队,为全面推动公司人才培养体系建设奠定基础。

内训师选拔面向公司技术、销售、生产、管理各序列员工,通过周密部署、制度保障、多元宣传、广泛动员,让更多的业务骨干和中层管理干部加入到讲师队伍中,共91名候选人报名,通过分层分级内训师选拔,共选拔初级内训师27人、中级内训师34人,有16名内训师候选人进入高级内训师选拔评比,展现授课技能和专业风采。

1028日,中科科仪组织2022年高级内训师选拔,由公司领导担任评委,各试讲候选人结合实际岗位和个人所长,带来了一场场精彩的知识盛宴。

评委们从课程设计、授课技巧、控场能力、沟通表达等方面对讲师们进行现场打分,共12名内训师被评选为高级内部讲师,党委书记、董事长陈静为获聘讲师颁发聘书。红彤彤的聘书,倾注了公司对高级内训师的祝福与期望。

最后,公司领导对本次选拔活动进行了点评,对搭建内训师队伍的意义给予了高度肯定,党委书记、董事长陈静对内部培训工作提出了三点希望:一是希望人力资源部锐意创新、注重实效,加大对各级内训师队伍的培养,有针对性、创新性、前瞻性、实效性,动态跟踪课程评估,不断完善培训体系;二是希望内训师们立足实际、勤练内功,不断提升文字表达能力、逻辑思考能力、总结萃取能力,提高课件制作、演讲表达和授课水平,履行内训师职责,为科仪知识传承做出积极贡献;三是希望内训师们反思总结、追求卓越,内训是一个教学相长、共同进步的过程,教是最好的学,在授课准备过程中,更有机会进行工作的反思总结,进而实现教与学的双向提升。

 

时光的表盘上,总有一些耀眼时刻,标注历史的进程。”希望科仪内训师们以此为起点,成长自我,照耀他人,带着科仪讲师的光荣和公司的梦想开启高质量培训的远征!

 

分享到: