栉风沐雨，薪火相传；筚路蓝缕，玉汝于成。为落实公司人才发展战略，加强应届生培养，促进青年后备人才队伍建设，实现人才发展高质量。9月29日人力资源部组织召开中科科仪首届“远航计划”项目启动及拜师会，公司领导、职业导师、专业导师及2021届应届生共26人参加本次活动。

活动伊始，人力资源部宣贯了“远航计划”实施方案，重点介绍应届毕业生五年三阶段的培养方案，期望通过“启航、护航、远航”计划助力应届生在未来的职业生涯中平稳启航、快速成长、乘风破浪、扬帆远航，并明确了师徒职责及后续工作安排。随后，10对师徒签订培养协议，承诺一笔笔写下，期待一字字描绘。培养协议的签订，签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信师徒定会认真履行好这份承诺。

昌平工厂厂长助理兼技术工艺部部长伏世帅代表导师发表感言，他从态度、敬畏、忠诚谈起，希望应届生多学、多问、多付出，尽快融入公司，提升职业素养。真空技术研发中心新员工许鹏代表学员发表感言，他对加入中科科仪表示骄傲与自豪，感谢公司提供的平台以及各位导师未来的帮助与指导，希望能尽快完善自身能力，争取做到青于蓝，寒于冰。

公司领导对“远航计划”的培养形式创新给予充分肯定，体现了公司对后备人才培养工作的高度重视。党委书记陈静结合自己职业生涯中师带徒的案例讲述了老师对自己职业生涯莫大的帮助，并对学员、导师提出三点要求与希望：一是学员要对自我有要求，对自己负责，提升自我管理意识，积极主动，寻求上进，尊重导师，学会感恩；二是要见贤思齐，认清自己的差距，找出落后的原因，通过学习缩小差距，完成目标，找到自己的价值感与成就感；三是导师要尽职尽责，勇担重担，言传身教，发扬“传道、授业、解惑”的光荣传统，为青年人才队伍建设贡献力量。 

薪火相传，

不负韶华，

拜师不仅是身份的确认，

更是科仪人追梦的起点，

借力“启航计划”的奔涌大浪，

愿新科仪人乘风破浪、奋斗不息，

用挥洒汗水的青春铸就科仪的辉煌！